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Créer un environnement de travail sûr et sain dans les crèches
Dans les crèches, un environnement de travail sûr et sain est d’une importance capitale. Cela inclut la sécurité physique ainsi que la sécurité sociale. Pour prendre soin des enfants et faire correctement leur travail, les éducateurs doivent se sentir à l’aise et en sécurité. Voici comment créer un environnement où les employés travaillent avec plaisir et confiance, permettant aux enfants de s’épanouir.
Protocoles de sécurité stricts
La sécurité commence par des protocoles bien pensés adaptés aux besoins de la garde d’enfants (employés et enfants). Pensez aux procédures d’urgence, à la sécurité incendie et aux règles de surveillance. Les éducateurs doivent être formés aux premiers secours et il doit y avoir suffisamment de personnel pour assurer une surveillance en tout temps, la sécurité physique étant la priorité absolue.
Il existe des lois et règlements spécifiques que chaque site de garde d’enfants doit respecter pour garantir la sécurité. Pensez au ratio professionnel-enfant.
Hygiène et santé
Un environnement propre est important non seulement pour la santé physique, mais aussi pour la sécurité sociale. Un protocole de nettoyage complet est donc essentiel pour chaque site de garde d’enfants. Nettoyez également les jouets régulièrement et encouragez le lavage des mains pour limiter la propagation des germes.
Surveillez également la santé physique et mentale des éducateurs. Établissez des politiques de congé maladie. Assurez-vous qu’il existe un environnement de soutien où les employés se sentent libres de partager leurs préoccupations. Soyez disponible en tant que gestionnaire et assurez-vous qu’un médecin d’entreprise et un médiateur sont facilement accessibles aux employés.
Travail ergonomique
Porter, se pencher, s’accroupir, s’asseoir, se tenir debout. Les éducateurs le font toute la journée. C’est un métier physique, donc la sécurité physique est d’une grande importance. En tant qu’employeur, vous devez en tenir compte. Cela peut être fait, par exemple, avec des tabourets, des chaises et du mobilier de soins ergonomiques.
Évitez également que les éducateurs, en plus des enfants, ne se blessent. Cela peut être fait, par exemple, avec anti pince doigts, protection des coins, des poteaux et des murs, entrebailleurs de fenêtre et des cache-radiateurs.
Sécurité sociale
Outre la sécurité physique, la sécurité sociale est également extrêmement importante pour bien faire son travail. Se sentir en insécurité peut entraîner la démission des employés ou un épuisement professionnel.
Il s’agit principalement de créer un environnement où les employés se sentent appréciés et respectés, par leur employeur et entre eux. Vous pouvez y parvenir en :
- Leur disant en personne que vous les appréciez et les respectez.
- Mettre en place une politique claire contre le harcèlement sur le lieu de travail. Le harcèlement à l’école ou en ligne est très fréquent chez les enfants, mais les adultes aussi sont régulièrement victimes de harcèlement sur le lieu de travail. 1 employé sur 10 est confronté à ce problème, ce qui constitue un risque majeur de burn-out et d’absentéisme.
- Encourager une culture de l’alerte en indiquant clairement aux éducateurs de jeunes enfants où ils peuvent s’adresser s’ils sont confrontés à des situations telles que des comportements inappropriés et des abus sexuels.
- Stimuler l’esprit d’équipe entre les éducateurs de jeunes enfants. Cela peut se faire, par exemple, en travaillant sur le développement de l’équipe, en prévoyant du temps pour les contacts sociaux en dehors des réunions et en organisant régulièrement des sorties d’équipe.
Communication et retour d’information
Une culture de communication ouverte est extrêmement importante pour garantir une atmosphère et un sentiment de sécurité au travail. Encouragez donc les employés à se donner mutuellement des retours constructifs. Si nécessaire, vous pouvez leur offrir une formation à cet effet. Assurez-vous également de disposer de canaux de communication efficaces pour aborder rapidement les préoccupations et les conflits.
Garantir la sécurité avec les produits d’Arte Viva
En accordant une attention à la sécurité physique et sociale, les organisations de garde d’enfants peuvent créer un environnement où les enfants et les employés se sentent bien et peuvent se développer. Des protocoles de sécurité stricts, une attention à l’hygiène et à la santé, un travail ergonomique, la promotion de la sécurité sociale et la communication et les retours d’information constituent ensemble les fondations. Le résultat est un refuge sûr où les éducateurs se sentent en sécurité physiquement et mentalement, ce qui profite également aux enfants.
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